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1、富有竞争力的薪资体系,完善的薪酬管理制度;特有的奖金激励方案,激励员工在日常业务和管理活动中不断创新,实现企业及个人利益的共赢。

2、广阔的发展空间和职位晋升制度,实行入职培训-一对一指导成长及成果分享。

3、购买五险一金,提供年度体检,提供相应的食宿补贴,园区内设置就餐点和员工宿舍,为员工提供全方位的食住保障。

4、工作制:办公室和仓储部实行单双休工作制,按相关规定享受国家法定假期及带薪年假。

5、丰富员工业余生活,定期组织员工娱乐、文体活动,年度旅游。让员工在忙碌的工作中能放松身心,实现全方面自我成长。

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